在新陈代谢中激发活力

　　■陆军某合成旅政委 苏 程

　　从生物学角度讲，新陈代谢状况是判断一个生命体是否具有活力的重要依据。对于一个集体而言同样如此，一旦失去了健康有序的新老更替，就会变得暮气沉沉。

　　一年年老兵退伍、新兵入营，一茬茬别离与初逢，换来军队的青春永驻。正是一代代军人薪火相传，才有了我们这支军队赓续不断的生命力和持续攀升的战斗力。

　　如今改革浪潮席卷，部队发展跨越不断提速，必然让“新陈代谢”的节奏更快。曾在各自领域勇立潮头的老兵们，在新装备、新体制面前可能出现诸多不适应，能力素质提升一时可能跟不上时代发展步伐，“阵痛”在所难免。新士官往往拥有更好的学习能力，更能适应信息时代的军事变革，未来他们担当更多重任已是大势所趋。

　　值得注意的是，这种新老交替，与其说是新老士官之间的较劲，不如说是新旧能力之间的比拼。无论怎么改革，军人当兵打仗的使命永远不会变，过硬的能力素质永远是一名军人的“腰杆”。无论新士官老士官，只要敢于自我转型，勇于重新再来，都会拥有未来的“一席之地”。

　　因此，各级党委要充分给予新老士官应有的信任和尊重，搭建同样的平台和阶梯。同时，要营造起“互帮互学互比”的良好氛围，打造“亦师亦友亦对手”的健康关系，帮助新老士官共同转型、共同提升，推进部队战斗力建设。

　　不可否认，面对新环境新挑战，老兵们往往会有更多顾虑，体力精力、家庭生活等都有可能成为影响其走留的因素。各级党委更要努力营造良好的环境，妥善处理好家属随迁随调、子女入学入托等问题，让老兵们无论进退都无后顾之忧，更安心地为部队再作贡献。