基层主官真的是个“高危职业”吗

　　对接上级机关，面对一线官兵，营连主官是承上启下的关键点，也是各种压力的集中点

　　一年多前，一名机关干部“婉谢”当基层主官的事，令旅政治工作部主任潘仲齐印象深刻。

　　“不经历基层岗位的锻炼是走不远的……”潘仲齐找到这名机关干部谈了好几次心，始终没能改变他的想法。今年，这名干部由于缺少基层任职经历而发展受限，可能面临转业。

　　年轻的干部为啥不愿当基层主官？一名排长说了心里话：“现在有人私下议论基层主官是‘高危职业’，‘5+2’‘白+黑’的工作是常态，一不小心还可能‘挨板子’，没有强大的耐受力真的很难胜任……”

　　对于基层主官的工作生活状态，教导员李亦名还有另一番描述。李亦名已任营连主官超过4年，他形容自己这几年的每一天都是“如担千钧、如履薄冰”。

　　“全营几百人，谁出了问题我都要负责。”半个月前，一名战士在训练中突然中暑晕倒，李亦名急忙找来救护车将其送到医院。一路上，他心中自责：“要真有什么事，且不说我个人受什么处理，作为带兵人该怎么向他的父母交代？”

　　李亦名的宿舍里摆放着全营官兵的成长计划书。他认为，每名官兵来到军营都有自己的梦想，基层主官就是放飞他们梦想的“第一缕风”：“每个人的成长我都得关心，每个人的烦恼我都要了解。”

　　此外，当基层主官还意味着要承受迎检、考评、争先进等诸多“与生俱来”的压力，“一不小心就可能砸了单位的‘金字招牌’，一个错误就可能让几百号人一年甚至几年的努力化为泡影”。

　　营连主官要对接上级机关，面对一线官兵，是承上启下的关键点，也是各种压力的集中点。高压之下不容犯错、犯不起错，自然也就产生了“高危”。

　　“这感觉就像在走钢丝绳。”连长陈良说，如今各级强调事事问责、处处问责，“小问题检讨，大问题处分”，每个主官都生怕连队战士出问题。

　　去年刚履职那阵子，陈良一天最多挨了14次批评。采访中，有13位连主官表示，有过一天受批评超过10次的经历。

　　然而，“再给你一次机会，你还愿意当主官吗？”面对这个问题，受采访的营连主官绝大多数都给出了肯定答案。

　　“从当兵那一天起，我就盼着自己也能带出一批顶呱呱的兵。”即便受了处分，皇俊也不想离开基层主官岗位。

　　“累并快乐着，和连队一起成长是一种特殊的幸福。”当主官的第一个月，指导员吴健瘦了足有7斤。关于主官的苦累，他有一肚子话说，可是谈到放弃主官岗位，他坚决地摇了摇头。

　　“主官岗位的历练对能力素质的提升非同一般。”陈良还有另一套逻辑自洽的理论，“如果基层主官真是‘高危职业’，那么，如此高危的职业都能胜任，还有什么事干不好？”