这个连长有本事——冠军教头两年带出了“冠军连”

　　因为爱学习，杨波练就了一身本领。

　　当排长时，他被选入代表队参加“砺刃-2013”全军特种部队比武竞赛，随队夺得了总分第一；第二年，他作为集团军参赛队副队长，带队参加“砺兵-2014”特战侦察专业比武，又夺得一项个人第一和团体总分第二。

　　体制编制调整后，旅里组建侦察营，时任营长张善军特意把他“挖”过来当武装侦察连连长。可是当上连长后，这个比武场上带队夺冠的教头，却陷入了“带不动队友”的窘境。

　　武装侦察专业执行的是军事体育训练一类人员标准，体能素质要求高。杨波一上任就结合自身参加比武集训的经历，制订了完善的训练计划，并身体力行带队组训，每天拿着花名册逐个计数掐表，确保所有人完成训练量。

　　然而，一个月后摸底考核，连队不仅成绩不理想，而且伤病员数量明显增多。一些战士开始消极对待训练，机关组织岗位调整摸底，竟有6名战士申请转岗。

　　更让杨波忧心的是，随着专业训练的不断展开，“自己也越来越感到本领恐慌”。

　　“2013年我参加全军特种部队比武竞赛时，乘车射击、极限射击还是险难竞赛课目，如今已成为武装侦察专业士官的必训课目。”杨波发现，由于不少新课目的装备和教材尚未配发，教练员缺乏，连队面临无法组训、无人会组训的尴尬境遇。要当好这个侦察连连长，光靠“吃老本”根本不行。

　　在全旅新任职的主官中，杨波的遭遇并非个例。对此，旅人力资源科科长徐尚坤认为，优秀排长不等于优秀主官，“从个人优秀到把整个连队带优秀，本身就是一个主官不断学习和提高自身组训、管理、思想工作等综合能力的过程”。

　　杨波有一种被岗位倒逼着学习的紧迫感。为解决训练伤病问题，他一方面在网络上搜索运动健身方面的相关教程，另一方面经连队体育专业的大学生士兵推荐，购买了一批运动学相关的教材系统学习。

　　专业训练的公开学习资料非常少，他一边结合参加比武集训自学，一边抓住各种机会请教专家教员。连队每年有一定的送学名额，杨波就给外出学习人员定了硬性任务：带回教材并与教员建立长期联系。

　　一次， 一名战士带回一本内部格斗教材，杨波如获至宝。学习中他发现教材借鉴了不少柔术相关的技能，便专门找来柔术相关教程，先带领骨干自学练习，而后又在全连推广。

　　渐渐地，连队训练成绩提升了，连年被评为“军事训练一级单位”。去年全连参加旅创破纪录比武，夺得了战士组“铁拳五项”第一、侦察专业第一。

　　再后来，2名申请转岗去了炊事班的战士，又主动申请回到了连队战斗班。