见闻二

　　第74集团军某旅实行帮建责任制

　　跟踪问效，不达标准不放手

　　■郑 烨 陈晓鹏

　　5月中旬，第74集团军某旅党委会上，旅党委书记王敬斌对照机关帮建基层党组织跟踪问效表逐一进行讲评，因帮建效果不明显，机关杨干事被责令作出检讨，并重返连队“回炉”，直至帮建成效达标。推行帮建责任制后，这种情况时有发生。现在，每名机关干部帮建基层党组织，都会端正思想全力以赴。

　　“以往基层党支部反映的问题虽然已列入相关部门待办事项，但何时解决却没有明确计划，官兵满意程度也不能及时反馈。”该旅一名党委常委介绍，针对基层党组织功能弱化、连队建设水平良莠不齐等问题，他们紧紧扭住基层党支部建设这个重点，在广泛调研、征求意见、科学论证的基础上，制订机关帮建基层跟踪问效机制。机关每周将基层营连提交的问题清单汇总整合，明确负责部门、工作进度、“销账”时间，指定具体责任人蹲连住班，按照“剖析一个连，辐射一个营”的思路，在一个连队研究解决问题时，邀请其他连队正副书记全程列席，帮助基层理清建设思路、解决突出问题、强化造血功能。同时，他们将跟踪问效表下发营连公示，每周由党委领导对照跟踪问效表进行讲评，确保机关帮建基层工作落实落细、持续跟进见成效。

　　高炮三连连续多年未评先进，被列为重点帮建对象。负责帮建的机关科长张劲到三连蹲点后，了解到该连问题之一是个别士官党员模范作用不强、工作积极性不高。深入调研思考后，张劲带领党支部找准建设瓶颈，研究设立“党员示范岗”、组织“党员学习班”、开展“党员故事会”等10多个措施，并逐个对照问题为党支部定下11条年度量化目标，使连队党支部和每名党员都有了比较明确的阶段目标和年度目标，大家干劲得到极大调动。

　　跟踪问效不达标准不放手，促使基层难题逐一解决。在前不久该旅公示的阶段性党支部建设评比中，机关帮建的6个连队党支部，4个由后进跨入先进行列。