“隐性随军”士官，能否常回家看看？

　　——第七十七集团军某旅依法保障官兵权益的一段经历

　　肖 琪 解放军报特约记者 李佳豪 通讯员 皇甫秉博

　　“谁不渴望情侣常相伴，谁不盼着夫妻长相守？”近年来，随着社会的不断发展，官兵婚恋驻地化的比例明显增加。这在有效促进官兵家庭和谐稳定的同时，也造就了一个新的群体——“隐性随军”士官。

　　所谓“隐性随军”，是指已婚士官虽未达到随军条件，但家属却在驻地长期工作生活的现象。由于难以界定这样的行为是否违反规定，因此，如何按照新颁布施行的共同条令，科学有效解决“隐性随军”问题，直接关系到士官队伍建设和部队安全稳定。

　　依法治军出现新情况新问题后，应怎样把握？当现实情况难以用文件规定衡量界定，又该如何执行？第77集团军某旅的思考与做法值得借鉴。

　　节假日安排已婚士官回家住宿，军地协商解决士官家属就医问题，定期走访慰问困难士官家属……元旦刚过，第77集团军某旅积极回应官兵关切，出台《关于进一步规范士官管理的若干说明》，获得全旅士官一致点赞。

　　该旅政委陈振中介绍，新条令颁布施行后，他们在实践中准确把握好“新规”与“旧章”间的平衡点，对于新旧规定中相冲突的部分，按照“就新不照旧”的原则，对原有制度规定进行调整，确保部队管理在法治轨道上运行。

　　一次逾假引发一场深思

　　吴班长被通报了！

　　去年11月，某连上士吴仁因逾假未归被机关通报的事情，在该旅引发议论。熟悉吴仁的战友都说：“吴班长平时老实得像头牛，他违反规定简直不可思议！”

　　无风不起浪，事出必有因。

　　那天，起床号响起后不久，吴仁就急匆匆地找到指导员祁一帆，说自己最近有些不舒服，想请假外出几个小时，到驻地医院检查一下身体。

　　看着吴仁紧皱的眉头，祁一帆没多想，只是简单地询问了一下他的病情，并嘱咐他注意安全，便在假条上签了字。

　　可是这天，吴仁从上午请假离队，一直到晚上才返回营区，超假两个小时。

　　“你老实说，是不是遇到什么难事了？”吴仁被机关通报后，祁一帆把吴仁叫到办公室仔细询问了起来。看着指导员关切的眼神，吴仁这才支支吾吾地道出了实情。

　　原来，就在部队调整移防后不久，吴仁的妻儿也从老家“移防”了过来。但是考虑到自己还不符合士官家属随军的政策条件，他便没有声张，只是让妻儿在驻地租了套房，暂时安顿下来。就在那天，孩子突然高烧不退，这让他一下乱了阵脚。由于一直忙着给小孩办理住院手续，才忽略了时间。

　　一方面是人之常情，一方面是军法无情。究竟该如何处理？祁一帆陷入了两难的境地。而这件事背后牵出的“隐性随军”问题，也引发了该旅党委一班人的深思。