陆军现役干部转改文职人员工作展开以来，坚持将转改工作作为“党委工程”，紧紧围绕备战打仗急需，把军事专业性较强、补充来源不足的岗位作为转改重点，逐级组织政策制度业务培训，层层抓好宣讲动员、政策答疑，研究出台跨单位调剂等4项举措，突出岗位能力考核，严把标准条件，目前确定的转改对象中，研究生以上学历占59%，中青年教学训练骨干占77%，军事专业类岗位占73%。

　　行源于心，力源于志。即将踏上文职征程的首批转改干部，体现的既是使命担当，更是矢志强军的决心和勇气。请关注今日出版的《解放军报》的详细报道——

　　梦想永随军旗飘

　　——陆军3名现役干部申请转改文职人员的心路历程

　　第79集团军某旅特种作战一营营长李贺——

　　“继续奉献部队，是我不变的初心”

　　■付盛怀 娄轶斐 李庆鑫

　　“打头阵，时刻处于备战状态，从不掉队。”这是战友们对李贺的评价。这位特战营营长身怀绝技，熟练掌握攀登越障、擒拿格斗、多能射击、低空伞降等20多项特战技能，又带领着战斗力最强的一营，不用说，肯定是“尖刀上的刀尖”。

　　去年年终总结期间，特战一营可谓风光无限：标兵营、标兵营长、标兵连、先进连、全旅唯一二等功表彰——收获了一个“大满贯”。但表彰过后，却传出“李营长要转改文职人员”这个爆炸性新闻。

　　“刀尖卷刃了？”“提职在望的情况下要转改文职人员，他是咋想的？”“全能营长要转到训练基地当教员？”一时间，引来不少质疑的目光。

　　提起李贺，不得不提他所在旅那面“荣誉墙”。在荣誉墙上有李贺和他带的一大批“尖刀”的名字。可如今面对“荣誉墙”，却让他欢喜让他忧：喜的是，荣誉墙上营里官兵的名字越来越多，单位建设越来越好；忧的是，自己的身体被伤痛折磨得越发不堪。

　　军校毕业前夕，李贺看到特种部队集训的视频资料，顿感热血沸腾，便主动申请去特战部队。在李贺看来，当兵就应该“壮烈一点、英雄一点”。

　　从当兵到营长，一转眼，特种兵干了十几年。李贺出类拔萃的背后，付出得更多。看着满是伤疤的身体，久经沙场的李贺深知，自己已经不适合在特战一线奋战。

　　一位哲人说过，人生最艰难的莫过于选择。正在李贺犹豫是否向组织递交转业申请时，陆军政治工作部推出专项调剂转改文职人员举措，在院校、训练基地安排岗位，用以保留军事专业急需人才。

　　得知这一消息后，李贺丝毫没有犹豫，第一时间向组织递交申请：“部队培养我这么多年，让我从一名农家子弟成长为一名军官。继续奉献部队，是我永远不变的初心。”

　　虽然是文职岗位，却依然是带兵训练，可以把特战尖刀这一身武艺留在部队。以前带一个营，现在培训对象面向全陆军乃至全军。想着肩上的担子更重了，李贺觉得自己的选择没有错。