今年新兵为什么不下连——

　　敢吃螃蟹，瞄准“到岗即战”创新培训模式

　　放下电话，新兵张岩的心里犯嘀咕：和自己一起入伍、被分配到其他单位的同乡都已经下连，可自己怎么还不下连呢？

　　像张岩一样心里犯嘀咕的，还有特战二连文艺骨干徐鹏飞。按照以往惯例，新兵结业考核一结束，连队就该忙起来了，办板报、挂灯笼，做好迎接新兵的准备。但听指导员讲，今年新兵不下连了。

　　去年年底，新兵入伍基础课目考核结束，旅里结合上级的有关指示精神，着眼特种部队新兵训练需求，做出推迟下连的决定，并依托特种训练营探索特种兵新兵训练新模式。

　　这则新闻在旅里产生了不小的反响。有的老兵开玩笑说：“新兵下连，老兵过年”的机会没有了；有的新兵心里也有些不解：咋轮到自己就有了新变化？

　　各级带兵人都在思考讨论着同一话题：不下连，能行吗？

　　对此，特种训练营营长陈延林有自己的看法。调整改革后，旅里新组建了特种训练营。作为首任营长，陈延林成为“第一个吃螃蟹的人”。瞄准“到岗即战”创新培训模式，旅里决定新兵不下连，集中组织专业训练，这是赋予他和营队的一项崭新任务。

　　火力支援连连长黄辉介绍说，去年夏天执行任务时，刚分到连里的两名新兵就因为迫击炮专业学得不精，不得不临阵换人。今年新兵“先训后补”，采取统一训专业的训练模式后，他盼望着能直接分给他一下连就上得了战位的“合格兵”。

　　旅领导介绍说：“特种部队作为新型作战力量，战斗力生成有着特殊性和专业性，而新兵训练是战斗力生成的源头，能否实现‘到岗’即‘到位’，对于缩短战斗力生成周期、按战斗编组嵌入连队，形成‘战斗力链条’具有重要意义。采取统一训专业的训练模式，犹如在新兵下连队前开一个‘连前班’，提高了专业训练效益，有助于减轻战斗连队训练负担，更好地实现‘到位即用、上岗能战’的目标。”

　　“结业”后的新兵还要训什么——

　　“训练套餐”充实“连前班”

　　“预备，开始！”

　　随着新兵三连班长郭士伟一声令下，只见新兵孟红吉和战友们一起迅速跃起，抓绳蹬脚，沿着攀登绳动作娴熟地向上爬去……

　　新兵攀登训练都这么熟练了？这样的训练场景让现场采访的记者感到惊讶。旅作训科科长王继辉介绍说，如今新兵重点突出专业基础训练，针对性更强，只要合理安排训练计划，收效非常快。翻阅二连训练周表记者看到，自从新兵“结业”以来，格斗、攀登、军事地形学等专业课目陆续出现在训练周表上。

　　旅政委武仲良对新的训练模式信心满满。他告诉记者，这种训练模式并不是旅里“别出心裁”。新颁布的《陆军军事训练大纲》对特种作战专业的征召、淘汰、优选、培训等作出新的规定。今年旅里率先试行新的训练模式，就是落实这些规定的尝试。为此，旅党委专门出台了一系列的“训练套餐”，向创新要实效。

　　基础课目全程训。他们针对队列、体能、步枪操作、手榴弹投掷和战术基础动作等课目周期长、应用广、见效慢的特点，坚持将这些课目贯穿训练全过程，每天跑上五公里、作风养成抓队列、投弹战术小竞赛，从而达到巩固提高、熟能生巧的目的。

　　应用课目嵌入训。着眼使命任务，特种训练营加大了实战化训练的步伐，常态化组织野外战斗体能训练和夜间训练，并将未来战场所需的防护、卫生与救护、军事地形学等课目嵌入其中。新兵们在突发的敌情和战场环境中灵活处置，提高了对技能的综合运用能力。

　　督导骨干灵活训。旅里为了提高训练效益，还专门邀请地方专业的心理咨询师、自由搏击教练和军事五项世界冠军来旅里，为“雏鹰”们“传经送宝”。同时，营连两级还通过训练督导小组每日监督和每月量化考核，扎实打牢了骨干上台能讲、坐下能写、进场能训的基础。

　　“有针对性建立训练档案，科学调控训练进度，合理借鉴训练经验，有效地缩短了新兵向合格特种兵转变的培养周期。”说起训练上的管理与创新，营长陈延林一边掰着手指头一边对记者说。