在为抓建方案“瘦身”中看清自己

　　会后，旅党委一班人简单碰了个头，大家一致认为，应该尽快为各营面面俱到的抓建方案“瘦身”，并统一了标准：为每个单位梳理出2个重点问题，整理出1条解决方案，确定1个字的建设思路。随即，他们奔赴各自定点帮抓的营，俯下身子，摸排考察。

　　就像打仗的时候寻找突破口，需要侦察、分析、权衡一样。只有把问题找准了，才会避免多头出击，从而实现从“概略瞄准”向“精确制导”转变。

　　在特战二营训练场，一位旅领导特意“赶走”了陪同的干部，留下战士们单独谈心。从日常生活中的点滴小事，到营队建设的意见建议，看着旅领导真挚诚恳的态度，战士们渐渐地打开了话匣子。

　　“营里什么都要抓，时间一长大家都疲沓了，年年老一套，就是不见效，久而久之，削弱了大家的激情与活力……”下士刘奇第一个谈起自己的感受。改革后，他主动申请来到特战旅，本想着学习一身特战技能，练就打仗硬功，但面对各种繁杂的任务，被动应付的多，主动出击的少，忙乎半天没啥长进，总有种原地打转转的感觉。

　　不注重尖子骨干的培养，有些课目还有“一锅煮”的现象、比武争先的氛围不够浓烈……大家你一言、我一语，像竹桶倒豆子一般，点出了多个营队建设中的具体问题。

　　“这些问题当中，最主要的问题是什么？”听罢战士们的发言，旅领导又鼓励官兵们透过现象看本质，不少官兵都说，感觉单位建设太平了，既没有出问题冒泡，也没有啥成绩冒尖，在旅里没有存在感。这位旅领导在笔记本上重重写下一个字：冒！

　　为了帮助侦察营找准抓建思路，定点帮带的旅领导来到这个营后，第一时间打起背包、住进班排，与官兵们同吃、同住、同训练。和战士们几天相处下来，这位旅领导把这个营里里外外摸了个遍。

　　侦察营有尚武传统，官兵军事素质过硬，练兵氛围浓厚。去年年初，旅里从侦察营挑选了部分训练尖子调整至特战营，导致营里的训练成绩下滑，甚至有干部抱怨说，一边培养人才一边流失人才，缺少人才啥事也干不好。

　　“调整人员是为了全旅的建设大局，训练尖子虽然走了，但营里依旧要发扬尚武精神，培养出更多的训练尖子。”在旅领导的解释下，官兵们渐渐理解了旅党委一班人的良苦用心。“拼”字，是旅领导为侦察营找到的下一步建设方向，他鼓励官兵们不管遇到怎样的调整和任务，都要继续发扬拼搏精神，接续培养人才，更要敢于同自己送出去的训练尖子比拼。

　　无人机侦察营自组建以来，先后组织了“纠陋习、暖兵心”“官兵手拉手，成为好朋友”等一系列活动，由于形式新颖、贴近实际，顺利解决了官兵融合交心不够等问题。前来调研的一位旅领导了解到情况后，对于他们的做法给予肯定，但觉得有必要扩展一下创新的广度和深度。

　　无人机侦察营装备新、技术含量高，要想驾驭好装备，不仅要掌握更多新知识，还要创出一系列新训法新战法。最终大家一致认为，应该在“新”上继续作为，把创新的劲头运用到新装备的研究、培训与学习上，延伸到基层自主建设的每一个环节中、每一个战位。

　　与营连主官进行讨论座谈、和基层官兵谈心交心、在全旅范围内展开问卷调查……就这样，在接下来几天里，旅党委一班人借助多种方式，搜集整理基层营连的建设特点与矛盾问题，进而深入分析，帮助基层把准自主抓建的“脉搏”。

　　“统”“冒”“势”“拼”……在随后进行的旅党委扩大会上，旅领导现场公布的每个营一个字的建设思路，并做了阐述解释。尽管简单到只有一个字，但各营主官们如醍醐灌顶、深表认同，一下子有了感觉，找到了抓手。