精准抓建：“一个字”改变了一个营

　　■俞 博 本报记者 周 远

　　中部战区陆军某特战旅在组织“兵王争霸”赛后，获奖队员在横幅上签名留念。 肖腾达摄

　　基层建设有其独特的抓建方式和运行规律，这是我军长期实践的结晶。一位老基层形象地比喻，各级抓基层不能像螃蟹吃豆腐，吃进去的不多却抓得很乱，搞不清楚基层单位的差异性，“眉毛胡子一把抓”的做法，其结果必然是费力不小，成效不大。

　　中部战区陆军某特战旅党委不断校正基层建设思路，一改过去粗放式的抓建方式，依据各单位实际，具体问题具体分析并具体对待，变面面俱到为重点突破，以点带面，基层建设形势普遍向上向好。

　　面面俱到的抓建方案全被否决

　　去年年中，中部战区陆军某特战旅党委召集所属各营党委汇报下半年工作打算。让人意想不到的是，各营精心准备的抓建方案被推倒重来。

　　开会前几天，一营教导员赵红运把全营干部召集起来，参考去年年初制订的建设规划，按照下半年的重点工作，以及《军队基层建设纲要》规定需要基层日常落实的8个方面工作，逐个“过筛子”、定措施。大家你一言我一语，很快凑成了9页多的工作打算。

　　赵红运还和机关反复沟通，多次调整修改抓建方案，直至达成一致意见。营下半年建设思路的纸质版已经正式上交机关留档。赵红运以为同过去一样，会上念一念，也就是走个程序。

　　会议如期开始，这份面面俱到的汇报提纲，频频被旅党委一班人打断。赵红运汇报到一半，干脆被制止，让回去重新写。赵红运脸上火辣辣的，心里有点想不通：当前存在的问题都讲了，整改措施和抓建目标也定了，该写的都写进去了，而且年年汇报都是这样的套路，为啥偏偏这次通不过？

　　后面汇报的几个营，同赵红运的情况一样。汇报会不得不临时中止，一时间，会议室寂静无声，大家面面相觑。

　　面对各营主官的不解和困惑，一位旅领导直截了当地说，不同的营连有着各自的优长与短板，有的单位训练基础较弱，有的单位凝聚力不强。而各营制定的抓建方案却大同小异，换换单位名字都可以套用，这种缺少针对性的方案，能推动基层工作吗？

　　这位旅领导话语直白而又不留面子，“怼”得各位营主官哑口无言。大家不得不承认，计划写起来面面俱到，听上去头头是道，落实起来往往却用不到。

　　二营营长李自彬坦言，旅领导“怼”得对，方案看起来满满当当，实际上年年老一套，循环往复，原地踏步，因为各营连的差异性没有凸显出来。

　　“我个人觉得，这种撒胡椒面的方式用处不大。”原无人机侦察营教导员张峰接过话茬。在他看来，什么都抓，等于什么都抓不好，该抓的没有使上劲，不该用力的又反复折腾，何谈有效果、出成绩。

　　讨论至此，各位营主官统一了认识，明确了抓建思路，认认真真把自己的“短板”找出来，再老老实实盯着“短板”发力用功。