做实事才是硬道理
这个航空兵师是军改之后新组建的部队，驻地条件比较艰苦，不少官兵挤在陈旧的平房甚至是板房里，飞行员住的是临时宿舍。去年一年，这个师几乎每一天都有飞行任务，“没有节假日是常态，有节假日是例外”。
批歪理，讲道理，为官兵办实事是硬道理。这个航空兵师看重“说法”，更注重“做法”。部队组建以来，师机关主动联系附近两个城市的政府部门，解决官兵家属随军问题；清理腾空修缮100多套住房，配齐家具电器等生活用品，缓解了官兵家属来队的住宿问题；师机关还主动与地方政府联系，化解随军家属就业和孩子上学难题……
涉及官兵切身利益的事，师党委落实条令条例不再搞土政策。过去规定，家属随军的官兵周末回家必须在晚饭后，现在师里根据条令条例把这条规定改了，只要当天操课完毕，官兵就可回家与家人团聚。时间上看似只差一顿饭的工夫，但是官兵能跟家人多吃一顿饭，组织的人文关怀、从小家到国家的责任感、满满的幸福感全在里面。
歪歪理最怕啥，官兵们的体会是“它最怕身边的典型事例”。在歪歪理的“词典”中，管财务是高危职业，只有少干才能少出事、不干才能不出事。场站财务股股长黄雷雷从事财务工作10多年，经手的经费不计其数，可他严格按照规定做事管钱。近两年经过上级有关部门组织的三次审计，账目明明白白、干干净净，自己也由财务助理员成长为财务股长。黄雷雷的经历，让“不干事不出事”的歪歪理不攻自破。
航空兵师树立“愿为者有为、有为者有位、有位者敢为”导向，没有停留在纸上和口头上，而是将其落实到实际工作中，让官兵从身边典型事例中，感受到“大道理”的温度和能见度，认识到“歪歪理就怕做实事”的道理，也让“优秀者优先、实干者实惠、有为者有位、吃苦者吃香”蔚然成风。
当好“园丁”少当“灭火队员”
与该师机关一位领导漫步营区，记者体会到了这支部队批驳歪歪理的良苦用心。
营区是老营区，基础设施比较老旧。但老营区在这个部队进驻后，发生了很多喜人变化。师里通过组织官兵自己动手清除杂草，在房前屋后种上芒果、香蕉、菠萝蜜等果树，使营区有了家的氛围。
这名领导高兴地说，果树在官兵的养护下生长得很快，有些连队已经吃上了香蕉。通过种果树，师党委也明晰了一个理念：在思想阵地上，大道理不去占领，歪歪理就必然会去占领。政治思想工作者要当好“园丁”，而不是去当“灭火队员”。当我们辛勤耕耘、早日播下大道理的种子，就能收获果实和希望，歪歪理就会失去滋生的土壤。
与房前屋后的果园相比，基层部队的大门口也亮了起来，都有自己的LOGO和格言。“聚南北兄弟建全新团队 集四海精兵当强军先锋”“不忘初心负首责 岗位建功当先锋”“靠得住 打得赢 过得硬”等格言和充满战斗激情的LOGO，营造出以实际行动建设一流拳头部队的氛围。这也是官兵在进行着无声的自我教育和思想升华。
这名领导说，我们通过“批驳歪歪理、激发新担当”专题教育，引导官兵树立起两个理念：一是以保证飞行训练安全为优先、以服务战斗力建设为中心、以完成各项任务为根本的理念；二是树立“首次要有百倍的信心、百次要有首次的标准”“铺路奠基有我、功成不必在我”的理念。要想让这些大道理入耳入脑入心，既要通过轰轰烈烈的“传承红色基因，担当强军重任”主题教育活动来推动，也要通过系列文化建设活动，润物细无声地渗入官兵的心灵。
记者走进该师的机务训练中心，迎面而来的是几行警示语：“这片天空我们守望着，这片海域我们捍卫着，这些岛礁我们守卫着。”而在很多技术训练场地，也镶嵌着“练在平时 赢在战时”“学透理论 无需论理”“任何时候信得过 关键时候顶得上 艰苦条件守得住”等格言。机务训练中心本来是一个纯技术的训练中心，但是，在这个由官兵自己动手建设的训练中心，也嵌入了文化的元素，使单调的技术训练有了精神引领，官兵们在训练的同时也潜移默化地接受了文化的熏陶。
该师现任政委是这个师的第二任政委。他上任后抓思想教育工作没有再“铺摊子上项目”，而是把上一任党委一班人制定的系列文化建设活动继续做下去。他坚定地对记者说，这支新组建的部队奠基启新、积厚成势需要依靠长期艰苦的工作。要想在部队中彻底破除歪歪理这些伪命题，在广大官兵中弘扬正能量、激发使命担当，就需要把思想引领、文化熏陶等系列工作做实做细做好。
记者在这个师采访，几乎每一天都能听到战机冲入云端的轰鸣声。这支组建只有两年多的部队，克服了许多困难，在最短时间里形成了战斗力，成为一支拳头作战力量。与官兵交谈，他们都会自豪地谈起部队两年来取得的进步：去年，部队多次圆满完成重大演习演练任务，一个机组荣立集体二等功；该师多架飞机组成2个空中编队，米秒不差地在海上大阅兵中接受了习主席检阅……
该师政委把这些成绩的取得，归结为“这是我们师精神引领和文化建设系列活动收获的第一批果实”。他相信，再经过几年的努力，部队一定会成为让祖国和人民更加放心和自豪的拳头力量！
本报记者 范江怀 陈国全 特约记者 周演成 高宏伟 版式设计：梁 晨
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