从一个时代到一个时代

　　成长，是一场关于担当的定义和寻找

　　在这支新组建的部队，关于00后的讨论中第一次出现“禀赋”这个词，是在2017年的新兵营。

　　时任教导员田建忠把作家周国平的一句话——“所谓优秀，就是把人之为人的禀赋发展得尽可能好”，分享到新兵家长和骨干的微信群，希望用一种更人性化的方式帮助新兵们获得价值认知。

　　伴随改革强军的浪潮奔涌进军营，00后们的禀赋注定与时代有更多的牵连。骨干们把认清“军人之为军人”的禀赋作为新兵思想政治教育的经常性内容，鼓励新一代官兵在实践中找寻军旅人生的价值追求。

　　“成长是他们发展禀赋的结果，发展禀赋的过程也促使他们成长。”田建忠说，发展禀赋首先要让00后们认清自己应该成为一名什么样的军人。

　　如今的军营，不仅仅需要血与汗的拼搏，知识的重要性愈发凸显。赵东阳所在连队的岗位和专业是新设的，装备也是新配发的。和兵龄比自己长十几年的士官站在同一起跑线上竞争上岗，赵东阳把敢于超越老班长当作自己对禀赋的理解。

　　在人民军队日益强大的今天，00后们对担负强军使命的认知要比他们的班长当年来得更早更深刻。2017年党的十九大胜利召开，部队邀请驻地老乡进军营与新兵一起点赞伟大成就、共话责任担当，参军不到两个月的王圣博豪言要把自己写进单位的历史。一年后，他因比武成绩突出，成了单位第一位获得“优秀义务兵”荣誉的00后。

　　时代或许丰富了成长的模式，但成长的内涵却在一代又一代新老更替中得到刷新。

　　家庭条件并不优越的郭灵明希望在部队成长成才，他认为担起男人对祖国和家庭的责任就是实现了禀赋。

　　女兵廖宇洁从小被爷爷奶奶带大，她想让他们看到自己的成长，又害怕老人家操心，给家里打电话时不敢说太多。今年4月，一部记录女兵成长的纪录片在新疆军区微信公众号上登出后，没想到爷爷奶奶通过朋友圈看到后还骄傲地留了言。当时，她觉得在军营吃再多的苦都值。

　　禀赋的觉醒加速了他们的成长，却没有泯灭他们在这个年纪的天性。

　　来自重庆的周云峰性格活泼，总会惹得老班长王博哭笑不得。一次拉动考核结束后，大家躺在土埂上休息。周云峰先是缠着王博让他讲当年当特种兵的经历，等王博认真地讲完，周云峰又调侃说：“班长你就吹吧，咱都没见过，有啥证据啊？”

　　王博没好气地想收拾他，可还没起身，周云峰已经跑远。王博笑了，这位36岁的老兵望着周云峰蹦跶的身影，满眼都是自己18岁时的样子。