加快推进以效能为核心的军事管理革命

　　军事管理是国防和军队建设的全局性、基础性工作，是战斗力生成的倍增器。推进新时代军事管理革命，必须确立新理念、构建新体系、探索新理论、培养新人才，以科学高效管理加快提升履行新时代使命任务的核心军事能力。

　　确立新时代军事管理理念。要认真学习领会和贯彻落实习主席关于军事管理的重要论述，坚持以强军目标为引领，以世界一流为标准，以效能为核心，以精准为导向，推进军事管理创新。深入分析我军管理工作的突出矛盾和问题，向外军学习现代军事管理有益做法，向地方学习现代社会治理、现代企业管理先进经验，破除陈旧落后的管理思维，树立信息化、精细化、工程化、标准化、专业化、法治化管理理念，树立质量第一、效益先行，以效能为核心的观念，树立以战领建、以战统管，管理也是战斗力的思想，强化战、训、管、育、保“五位一体”的管理理念。

　　加紧构建基于网络信息体系的新时代军事管理体系。网络信息体系既是我军现代作战体系的支撑，也是我军未来管理运行体系的支撑。要充分利用大数据、云计算和物联网、人工智能等技术，将人、财、物、时间和信息等各种要素，融合成为一个体系，以精细化、专业化、法治化、智能化的管理模式和手段，实施精准高效的筹划、组织、协调和控制，努力实现通过网络掌控训练态势、管控部队秩序、掌握人力资源、调配保障资源，提高基于网络信息体系的管理能力。通过精准谋划、精准规划、精准部署、精准落实、精准检验，大大提升国防和军队建设的精准度，真正实现管理工作粗放型向集约型转变，由传统经验型向科学化管理转变。

　　研究探索具有我军特色的新时代军事管理理论。要以习近平强军思想为指导，把现代管理科学与我军实际结合起来，深入挖掘和继承我军优秀的管理传统和经验，全面总结这些年部队在改革、建设和管理中创造的鲜活经验，深入研究我军建设改革遇到的新情况新问题，探析我军现代管理的运作机理，把握特点和规律，大胆提出自己的新概念新原理，努力构建具有我军特色、世界一流的新时代军事管理理论体系。

　　大力培养新时代高素质军事管理人才。我军过去曾培养出一大批管理型人才，随着时代变迁，有的已不适应现代军队管理的要求。要像培养联合作战人才那样，抓紧培养一大批能打仗懂管理的人才。要以提升战斗力和部队效能为标准，制定人才培养规划，加强管理学科和教材建设。根据专业岗位和职能任务需要，培养一大批战略管理人才、行政管理人才、作战训练管理人才、技术装备管理人才、现代后勤管理人才，形成高素质新型管理人才方阵。（张国新）