人才强院，打造高素质人才方阵

　　功以才成，业由才广。

　　该院首席专家制、特聘首席专家制实施办法陆续出台，院士工作室、叶剑英科学基金等方案紧前推动论证，中国工程院院士马伟明、钱七虎等16名军内外知名专家学者相继被聘为特聘首席专家……一年多来，军事科学院把人才建设作为强院兴研的战略工程，在人才培养和引进上举措不断、力度空前。

　　为培养高水平人才队伍，该院探索“小核心、大外围”“人才+项目”培养模式，先后与北京市、中国科学院等签订战略合作协议，共建协同创新和人才培养平台。招收研究生、博士后数百名，进一步拓展与清华大学、国防科技大学等高校联合培养研究生新渠道。按照“不求所有、但为所用”的思路，为40余名科技领军、学科拔尖人才培养对象聘请院士带教，实现人才共育共用共享。同时注重把高端人才和中青年人才引进一体筹划、一并推进，先后引进中国工程院院士顾金才等一批知名领军人才和创新团队；在军委机关关心指导下，面向全军分批选调240余名急需科研人才。

　　通过大范围选才、大思路育才、大气魄用才，该院人才队伍建设呈现出名家集聚、梯次衔接、滚动发展的良好态势，一支以24名两院院士、97名首席专家领衔，数千名中青年骨干人才为支撑的高素质军事科研人才方阵初步形成。

　　谋战兴院，立起战斗力根本标准

　　大山深处，某型通信系统调试争分夺秒；高原之巅，科研人员用最新成果保障边防官兵健康；作战实验室里，作战模拟推演激战正酣……翻看军事科学院每日工作表，处处充满科研为战的硝烟味。

　　“科研成果进入部队，用到提升战斗力上，是我们最大的幸福。”在祖国东极开展卫勤装备试验的该院军事医学研究院科研人员告诉记者。

　　新气象新作为，归根到底要看练兵备战这一条。

　　军事科学院党委严格落实议战议研议训制度，着力打造科研型战备、战备型科研：始终面向战场选项目、定方向，以是否备战急需、打仗急用、部队急盼为标准，调整确定重点科研任务，压减偏离主责主业的课题，用战斗力标准统筹需求论证、装备论证、标准研究、技术研发等各项工作；深化军事理论重大问题研究，围绕习近平强军思想研究阐释、军事战略、联合作战等聚力攻关，参与完成共同条令、训练条例等法规编修任务；把科学实验、装备试验、作战实验作为抓科研、谋打仗的三大抓手，不断调整资源投向投量投速。

　　去年，全院近千项科研任务结题验收，提交一批重要研究报告，国家高端智库的理论服务和决策支撑功能发挥明显；一批重大科技基础设施建设稳步推进，一些特色领域关键技术取得重要突破，军事科研创新效能和对部队战斗力的贡献率显著提升。