选岗位、刷脸、投简历，整个过程只要15秒……今年以来，数字技术、智慧服务加速融入各地的春季招聘，为求职者带来了新体验。近日，记者在一款刷脸求职设备“1号求职机”上体验了一次云应聘。“1号求职机”运营负责人徐阳告诉记者，如今这种方式颇受各地求职者的欢迎。

求职“解锁”刷脸新模式

在上海中心大厦地下二层的党建中心入口处，记者找到了一台“1号求职机”。从外形看，求职机像一台放大版的平板电脑，在机器的左边设置了操作提醒：选择职位→刷脸投递→报名信息确认，三步完成。

根据指示，记者在现场尝试了操作。点击机器大屏，页面就进入招聘岗位页面，滑动屏幕可浏览正在热招的岗位信息，记者选择了一个“测试工程师”的岗位点击立即报名，跳转到支付宝实名认证的刷脸界面，扫脸成功后，页面跳出了记者的基本个人信息，包括支付宝头像、手机号、身份证号等，点击确认就完成了机上报名。几乎同一时间，手机收到短信，提醒可以进一步完善个人详细报名信息。

记者注意到，这台机器上职位信息的提供方为陆家嘴街道。该街道社区事务受理服务中心就业服务部专员透露，该机器是中心和企业共同研发的，从今年1月开始试运营，是建设“15分钟就业服务圈”的一种延伸探索。

“有了这个机器，求职者可以直观地看到招聘信息，并且能够‘刷脸投简历’。目前这台机器上的职位每日都会更新。”他表示，加强高校毕业生、就业困难人员等重点群体就业帮扶，是中心今年就业工作的重点，这类数字化招聘模式的投入使用，不仅起到了宣传的作用，还能使服务阵地延伸到家门口，把就业服务及时送到社区居民手中。

数字化实现就业互联互通

这样的招聘“神器”，在上海各区共有十几台，主要分为街道岗位、普通就业岗位、灵活就业以及综合机器。求职者如果使用过机器“刷脸投简历”，后续产品还会根据求职者的学历、个人求职意向、兴趣爱好和技能等因素持续推荐岗位。

除了方便求职者，企业在“1号求职机”上面投放岗位也同样十分便捷。拥有钉钉账户的公司，只需要在钉钉上搜索“1号直聘”，上传营业执照并完善相关资料，最快一个小时即可审核通过。值得一提的是，它还有针对高校推出的“特制版”，即根据招聘需求和毕业生学科特点在求职机上投放相应岗位，有效提高求职精准度。

徐阳告诉记者，求职是一个低频业态，如果从钉钉、飞书等办公场景中切入来匹配他们的诉求，实现就业在数字化层面的“互联互通”，可以进一步提升效率，“比如，通过抖音刷到了某个企业的岗位推荐，有意向的用户可以直接跳转到发布信息的企业页面上进行直接沟通。”与此同时，数字化打破了传统就业边界，他举例说，一些缺乏简历优化能力的蓝领很愿意通过刷脸方式应聘，认为简单便捷。（劳动报记者 陈宁）