增活力：军队现代化建设源泉充分涌流

　　2018年盛夏，全军首次面向社会公开招考文职人员的消息一经发布，立即火爆网络。全国14万余人报名参加考试，平均报招比为15：1，竞争最激烈的岗位报招比达到754：1。

　　让一切战斗力要素的活力竞相迸发，让一切军队现代化建设的源泉充分涌流。新型文职人员制度的建立和完善，是人民军队政策制度改革的一个生动缩影。

　　《关于全面深入贯彻军委主席负责制的意见》《关于加强新时代军队党的建设的决定》《军队实施党内监督的规定》《军队实行党的问责工作规定》……一项项政策制度接连出台，使确保党对人民军队绝对领导的我军党的建设制度不断完善。

　　修订《现役军官法》，出台新的《中国人民解放军文职人员条例》，制定《关于进一步激励全军广大干部新时代新担当新作为的实施意见》，推进兵役制度、士官制度改革，深化军人工资、住房制度、医疗保障等改革……一系列体现军事职业特点的军事力量建设政策制度逐步推出，为提高部队战斗力、激发部队活力提供了有力保证。

　　基于联合、平战一体的军事力量运用政策制度，精准高效、全面规范、刚性约束的军事管理政策制度，正在加紧构建。

　　推进军民融合深度发展，成立中央军民融合委员会，从顶层上加强对军民融合发展的统一领导。结合深化党和国家机构改革，组建退役军人事务部，健全退役军人服务保障体系。全面停止军队有偿服务基本完成，军队不从事经营活动目标基本实现，其政治、军事、经济、社会效应将随着时间推移不断显现出来。

　　一个又一个新的战斗力增长点，成为人民军队加速向现代化奔跑的新助力。

　　改革未有穷期，强军正在路上。从塞北原野到南国密林，从远海大洋到内陆高原，从军委机关到边关哨所，全军上下勇立时代潮头，向着新的更大胜利挥师疾进。