原标题：第七十二集团军某旅狙击手满分被判“无效”——（引题）

　　“打仗时谁来和你换枪”（主题）

　　解放军报特约记者 童祖静 通讯员 杨智超 吴彦志

　　“右前方发现目标，射击……”前不久，第72集团军某旅组织训练考核，随着一声声枪响，装步八连狙击手李典谋精准狙击全部目标。本以为满分到手，没想到他的成绩被考核组判定“无效”。

　　歼灭所有目标，成绩缘何无效？这令不少官兵摸不着头脑。原来，营长莫海幸监督考核时发现，李典谋用的竟不是自己的狙击枪。

　　考核当天，李典谋先是进行障碍课目测试。他的狙击枪上的瞄准镜因遭磕碰，变得有些松动。

　　“这肯定会影响射击精度。”李典谋想到考核成绩关乎连队荣誉，念头一转，在射击课目开始前，和战友换了狙击枪。

　　了解到事情原委，有的官兵对考核判定结果提出异议：“考核细则中没说不能换枪啊。”“用别人的枪打出好成绩，岂不是更能体现李典谋素质过硬？”

　　“李典谋换枪事出有因，并非耍小聪明，是否应当酌情判定成绩？”装步八连连长李振辉说出了自己的考虑。

　　“狙击手都是2人成组单独行动，如果实战中出现类似特情，谁来跟你换枪呢？”对此，莫海幸态度坚定，“狙击手考场换枪，虽然消灭了靶子，却没有消灭脑子里的考场思维。瞄准镜松了就想换枪，实则暴露出临机处置能力不足。”

　　随着“换枪风波”的持续发酵，官兵的思考越来越深入：“瞄准镜损坏，难道不能使用机械表尺调整瞄准方式”“主战武器受损，有没有备用手段继续执行任务”……

　　“一名优秀的狙击手，不仅要练就过硬的射击技能，更要有灵活处置多种特情的本领。”举一反三，该旅打出一套练兵“组合拳”：结合作战实际挖掘装备潜能，着力提升实战条件下的武器装备运用能力；梳理修订《战场特情处置手册》，为官兵应对突发情况提供方法思路；抽组模拟“蓝军”强化对抗训练，不断提升官兵战场意识。