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探寻直招士官的“成长密码”

来源:中国军网-解放军报
2020-12-01 07:32:12

  解放军报记者 刘建伟 牛 辉 图晓宇

  近年来,在中央军委和各级领导机关精心筹划和大力推动下,直招士官成长的道路正不断延伸。伴随着强军兴军的铿锵步伐,一批批直招士官走出了一条从莘莘学子到精武先锋的跨越之路,汇聚成一首首动听的战斗力建设交响乐。

  前不久,记者走进第78集团军直招士官集训现场,聆听他们成长成才的心路历程,探寻直招士官的“成长密码”。

  某旅直招士官张一阳(右二)向教练员请教装备操作原理。王浩宇摄

  入伍动机越明确,越需要怀揣一颗平常心——

  莫把阅历当资本,脚踏实地走得稳

  “与新兵相比,直招士官入伍动机更加明确,做人做事也相对成熟。”在第78集团军新入营直招士官集训队,新训班长们的看法比较一致。

  作为新训班长,某旅下士高成告诉记者,他自己就是一名直招士官。大学毕业后,他先到地方公司应聘干了一段时间,对发展前景不太满意,于是报名直招入伍。相对丰富的社会阅历,让高成很快融入了集体。尤其让战友们信服的,是他刻苦训练的劲头和令人羡慕的成绩。

  “直招士官普遍受过高等教育,有的还踏入社会受过历练,年龄和阅历上的优势,决定了他们更加清楚自己想要什么。”集训队负责人、某旅副政委张忠博介绍说,从今年刚入营直招士官的现实思想看,想考学、提干、转士官长期干的占多数,同时他们又对能否适应部队紧张的节奏表示担心,说到底就是总爱拿过去在地方上学、工作的感受与部队作比较,一旦感到在部队有落差,就容易产生思想波动。

  张豪祺是某旅无人机连航电检测技师兼副班长,也是一名直招士官。回首3年军旅生活,他坦言,入伍时主要是因为社会就业压力大,听说部队待遇不错就来了。得知所在的无人机连刚组建,许多战友都是跨专业选调过来的,张豪祺更觉得有一种莫名的优越感。

  这种优越感,来自他的阅历和学识,因为他在大学学过有关无人机的知识。起初,身边战友并不“买账”。直到他率先成为无人机飞行训练的组训骨干,身边战友渐渐认可了他。

  与张豪祺的“一炮走红”相比,某旅修理连直招士官、四级军士长项岩这些年是稳扎稳打。2008年,他满怀憧憬来到部队。结果,分配的岗位与他所学专业不对口,这无疑给他浇了一盆冷水。可他很快调整心态,在车辆维修专业一干就是12年。

  日复一日的点滴积累,使项岩成长为旅里的“大腕”。去年5月,全旅组织车辆维修专业比武竞赛,项岩发挥稳健,最终以优异成绩获得第一名。

  “我曾经也有一个军官梦,梦想没有实现时也想过离开,但思来想去还是舍不得走。现在看,这个抉择是正确的。”走下领奖台,项岩说,对于直招士官来说,社会阅历是把“双刃剑”,用好了可以直面挫折、激发斗志,用不好则会患得患失、瞻前顾后。

  项岩的切身感悟,得到了许多战友的赞同。去年夏天,某旅特战三连中士张德昊从山东体育学院毕业后直招入伍。他本想凭借出色的身体素质在部队大展身手,没想到身边战友都是特战队员,而且普遍比自己年轻。

  第一次5公里武装越野,他拼尽全力才跑到全连中游水平,这让他倍感失落。如今,思想转过弯来的他,既刻苦训练提高体能素质,又把更多精力放在改进训练方法上。

  “直招士官大都有一技之长,到部队后都想发挥优长,在短时间内脱颖而出。”该集团军人力资源处副处长赵蓬说,直招士官想在部队证明自身价值的初衷是好的,但不是所有人都能顺风顺水,应避免急功近利思想,否则一旦遇到困难挫折,就容易失去信心,甚至一蹶不振。

  某旅机动通信营直招士官、中士陈少恒告诉记者,直招士官什么时候能成功,不仅取决于脚踏实地的努力和坚持不懈的付出,还要有一颗平常心。

  “任何一个群体,有主角就有配角。我们要做的,就是让直招士官这个群体中更多的人成为主角。”该集团军领导介绍,今年的直招士官集训,他们不仅指定各旅领导登台授课,还选派优秀直招士官介绍成长历程,就是让大家摆正心态,以一颗平常心直面挫折,成长成才。

  新入营的直招士官马珑瑞坦言,与部队领导和战友们推心置腹的交流,让他渐渐明白一个道理:部队里更没有走向成功的捷径,只有放平心态、脚踏实地,才能真正圆梦军旅。

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责任编辑:郑鑫

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