随着春节的临近，某连排练文艺晚会开场舞进入冲刺阶段，由于指导员要求高，反复抠动作细节，常常熬至凌晨一两点钟，不少官兵叫苦不迭。

　　“大家要拿出打仗的标准，一定能攻克春晚这个难关！”指导员的动员不容置疑，官兵只好硬着头皮继续排练，直至精疲力竭。在第二天的训练中，连队官兵精神不振，结果被训练监察组发现后通报批评。

　　在营里的议训会上，指导员被点名批评，他的做法让连队的战士很是不解：晚会的目的是给官兵带来欢乐，如果过分追求高标准，甚至想着出彩头、争面子，只会给官兵带来更大负担。

　　过去，不少带兵人习惯凡事都对下属说：要以打仗的标准去落实。会议讲稿，动用大伙反复推敲，再三修改；迎接检查，刷地除草、全员出动，标准堪比五星级酒店……如今，这样的问题依然存在，甚至变种繁衍，令人深省。

　　“打仗的标准该用在哪里？”这一问题必须时刻悬在带兵人心中。在实际工作中，除训练外还有很多事要做，树立一个标准固然重要，但如果凡事都以打仗的高标准去要求，势必会冲击和影响中心工作，最终损害战斗力。

　　我们必须确立一个思想，对一般性工作的要求一定要适度，绝不能事事上升到打仗的标准。各级主官要敢于对空耗官兵精力的任务说“不”，真正让基层把更多心思放在练兵备战上，以打仗的标准专心谋打仗、钻打仗、练打仗。