当好下级的“出气筒” 当好“减压阀”-中工军事-中工网
中工网首页时政评论国际军事社会财经企业工会维权就业论坛博客理论人物网视图库体育汽车文化书画教育娱乐旅游绿色城建打工

中工军事

观察

当好下级的“出气筒” 当好“减压阀”

2018-06-20 09:59:46 解放军报

甘当下级的“出气筒”

■边靖泽

  批评与自我批评是我党的一个优良传统。老一辈革命家谭震林曾说:“对来自上头的批评,你要敢揽起来。对来自下级的批评,你要听下去,要当下级干部的‘出气筒’。”对于领导干部来说,甘当下级的“出气筒”,是一种政治胸襟,更是一种必备素质。

  物不平则鸣,人不平多怨。官兵有不平之声、不满之怨,要么是领导和机关在工作中存在不足,要么是实际困难得不到及时解决,要么是缺乏沟通,“我不问你不说就是距离,我问了你不说就有隔阂”,要么是官兵表达诉求的渠道不畅通。特别是军队改革正在向纵深推进,各种矛盾明显增多,官兵思想波动明显加大,都要求领导干部容得下批评声、牢骚声、委屈声和诉苦声,当好下级的“出气筒”。正如邓小平同志所说:“一个革命政党,就怕听不到人民的声音,最可怕的是鸦雀无声。”

  对待下级的意见或牢骚,历来有两种态度:一种是闻之则怒,必欲惩之而后快;一种是闻之则喜,以人为镜,明察得失。“街谈巷说,必有可采;击辕之歌,必应风雅;匹夫之思,未易轻弃也。”下级的“出气”声中,难免有片面之语、愤激之词,但里面也有真话、真相与真知。如果领导干部能本着有则改之、无则加勉的态度,听得进、容得下这些逆耳之言,就能明得失、察不足,解矛盾、聚兵心。如果两耳塞豆、不闻雷鸣,或者老虎屁股摸不得,不但会伤害官兵的感情,而且会错失解决问题的最佳时机。

  当好下级的“出气筒”不能一听了之,更重要的是当好“减压阀”,设身处地为对方考虑。大凡“出气”,必然事出有因。作为领导干部必须正确对待,加强引导,该澄清的澄清,该解释的解释,该改进的改进。兼听则明,偏听则暗。领导干部应善于从逆耳之言中体察官兵的所思所盼,查找工作的短板弱项,最大程度地化被动为主动、化消极因素为积极因素。

  “出气”之言,不可能心平气和、和颜悦色,但最能考验领导干部的胸怀、修养和雅量。当好下级的“出气筒”,很可能一时丢了面子,但想到部属“说出来便心里好多了”,便没必要针尖对麦芒。再说,人非圣贤,岂能无过。当“出气筒”的过程,何尝不是揽镜自照、自我反省的过程。还是毛泽东同志说得好:“因为我们是为人民服务的,所以,我们如果有缺点,就不怕别人批评指出。不管是什么人,谁向我们指出都行。只要你说得对,我们就改正。你说的办法对人民有好处,我们就照你的办。”

  (作者单位:山西省忻州军分区)

编辑:韩京华
 
 

相关阅读

 
 

图片

 

图片

 

排行

 

专题

  • 专题

    也门首都再遭沙特空袭 房屋倒塌现场一片狼藉

  • 专题

    立陶宛:北约士兵波罗的海举行两栖登陆演习

  • 专题

    俄罗斯士兵参加侦察兵大赛 奋力拼搏挑战全能

  • 专题

    云南武警开展军事训练尖子比武 首日上演“枪王”对决

  • 专题

    美土支持确保叙利亚曼比季安全的合作路线图

 
关于我们 | 广告服务 | 联系我们 | 本站地图 | 投稿邮箱 | 版权声明 | 违法和不良信息举报电话:010-84151598 | 网络敲诈和有偿删帖举报电话:010-84151598
Copyright © 2008-2018 by www.workercn.cn. all rights reserved
扫码关注

中工网微信


中工网微博


中工网抖音


工人日报
客户端
×