邬 军  冯亚坤

　　前不久，在西藏军区某团基层风气监督员讲评会上，来自某营的基层风气监督员、中士小陈受到团里表扬。

　　小陈在考核中监督排长的事，曾引起了一些官兵的议论。有一次，在营队组织的体能考核中，小陈作为风气监督员负责全程监督。在引体向上考核时，他发现排长的一些动作不标准，当场向考官反馈问题，建议不计入成绩。

　　“他可真牛，连自己排长都敢监督”“这么点小事还较真，有些小题大做”……当天中午，小陈就在食堂听到有战友议论。“我是风气监督员，认真履职难道错了吗？其他战友做得都很好，排长确实没有达到标准啊。”小陈心里有些郁闷。

　　晚点名时，指导员的一席话打消了他的顾虑：“中午我听到有的同志在议论小陈监督排长的事。小陈做得对，作为风气监督员，就是要敢于监督执纪、敢于坚持标准。我相信排长也能理解、支持他的工作。小陈这种敢于较真的精神，值得大家学习。”

　　团领导了解到这件事后感到，个别基层风气监督员对自身职责认识不清，履职尽责中存在“过得去”“差不多”、怕得罪人等思想，有时甚至碍于情面睁一只眼闭一只眼。他们决定以此为契机，组织基层风气监督员开展以一次讨论交流、一次案例分析、一次业务培训、一次考核讲评为主要内容的“四个一”活动，教育引导风气监督员强化职责意识，充分发挥监督作用。

　　“风气监督是一项经常性工作，不能只求一时过得去，而要敢于坚持原则，长期过得硬。”该团政委应成虎介绍，他们还结合部队实际，定期开展基层风气监督恳谈会，听取意见建议，分析查找问题，研究措施方法，不断增强风气监督员的责任意识，提高其能力素质。

　　如今，像小陈这样敢于“亮剑”的风气监督员，在基层各项事务中发挥着越来越重要的作用。前不久，某连发展党员，连队在召开军人大会时明确了党员发展对象，可未及时进行公示。该连风气监督员小杨发现后，向指导员指出这一问题，连队党支部当即作了纠改。基层官兵表示，现在风气正了，大家练兵备战的热情更足了。