新华社北京5月22日电题：建设高水平军事科研机构——军事科学院加强全面建设记事

　　王诗敏、王逸涛、邵龙飞

　　初夏时节，走进军事科学院营区，一幅幅致力强军兴军、全速发动军事科研创新引擎的画卷呈现在眼前。调整组建一年多以来，军事科学院各项建设驶入快车道、跃上新台阶。

　　政治建院，铸牢绝对忠诚之魂

　　2018年6月上旬，该院百余名将校军官齐聚北京红山脚下，围绕如何建设高水平军事科研机构展开热烈讨论……大家系统学习领会精髓要义，对照要求查找问题不足，层层掀起头脑风暴。

　　院党委切实把习近平强军思想作为统领全院建设的“魂”和“纲”，1年多以来先后组织6次党委理论学习中心组专题学习、两次师以上领导干部理论集训、60余次常委集中学习，组织各级抓好25个方面86项具体任务落实。

　　院党委还根据调整改革进度，及时指导所属单位建立健全各级党委、支部，制定加强党的建设实施意见和任务分工方案，通过深入开展党委（支部）培训、健全领导干部挂钩联系基层机制等形式，为科研创新提供坚强组织保证。

　　军事科学院还广泛开展“新军科精神”大讨论和“军科精神”表述征集活动，打造新军科特色文化标识；借助专家授课、理论研讨、文艺汇演、主题演讲、征文评比等形式，以及组织官兵到延安、井冈山、西柏坡、马兰基地等参观见学，不断强固科研人员的政治信仰。

　　协调解决随军指标、救济家庭困难的官兵、解决退休干部移交安置难题…… 院党委大力做好暖心工作。官兵们说，院党委心系基层办实事，真是暖到了心坎上。在前不久的机关满意度测评中，抓党组织建设、为官兵解困帮扶等29项举措收获好评。

　　科研立院，优化协同创新机制

　　长期以来，科研协调机制不畅、资源共享难、创新成果转化缓慢等问题不同程度存在，严重制约科技创新质量效益的提高。

　　“组建融合型科研队伍，让军事理论人员和军事科技人员组队搞复合型课题研究，这是我们打破科研壁垒、推动科技创新的一个缩影。”军事科学院负责人说。他们坚持理论和科技紧密结合，创新军事科研工作组织模式，推动开展协同创新……

　　院党委一班人分头带队到军地搞调研，研究制定创新规划，凝练重点科研方向，设计重大科研工程，加强科研实验环境建设，努力抢占军事科技创新高地。

　　为主动适应大科学时代军事科研工作的新特点、新规律、新要求，该院发挥理技融合新优势，推出系列创新举措。

　　——在重大科研设计和工程实施上，探索推行“行政指挥线、技术指挥线、理论攻关线”协同攻关的科研组织模式；

　　——试验跨域联合、集中办公、封闭运行、全面保障的重大任务协同攻关模式，加速构建创新的新模式新理念新范式；

　　——就科研条件建设与运行管理、国家高端智库管理等出台实施细则，从机制上激发科研人员创新活力。

　　他们还通过联合举办第八届北京香山论坛，常态化举办军科讲坛，组织完成军事大数据论坛等，构建起多维多级的学术交流体系；论证提出“一园多点”协同创新的总体布局，军事科研大联合、大开放、大协作的工作局面初步构建。

　　人才强院，打造高素质人才方阵

　　一年多来，院首席专家制、特聘首席专家制实施办法陆续出台，院士工作室、叶剑英科学基金等方案推动论证，16名知名专家学者相继被聘为特聘首席专家……

　　院党委把人才建设作为强院兴研的战略工程，建强科研领军人才、科研骨干人才、科研支撑人才、科研管理人才“四支队伍”，构建引才、鉴才、育才、用才、留才“五种机制”，绘制人才兴院目标图、路线图和施工图。

　　在延揽人才上，注重把高端人才和中青年人才引进一体筹划、一并推进，先后引进一批知名领军人才和创新团队；在军委机关关心指导下，面向全军分批选调240余名急需科研人才。

　　为培养出高水平的人才队伍，该院还先后与地方有关单位签订战略合作协议，共建协同创新和人才培养平台。招收研究生、博士后数百名，进一步拓展与高校联合培养研究生新渠道。为40余名科技领军、学科拔尖人才培养对象聘请院士带教，实现人才共育共用共享。

　　目前，军事科学院人才队伍建设呈现出名家集聚、梯次衔接、滚动发展的良好态势，一支高素质军事科研人才方阵初步形成。