思想汇报=表达个人诉求？

　　■钟志光

　　“指导员，您现在有空吗？我想向您汇报下思想。”前不久，上士老杨敲开了第74集团军某合成旅火力四连指导员黄垒铭的房门。

　　原来，今年想退伍的老杨，得知个人三等功可为将来选择就业加分，就有了想在年底立功的念头。但对于今年能不能立功，他心里没底，情急之下想通过思想汇报，寻求指导员的支持。

　　按说，以老杨的军事素质和工作表现，想立功也并非难事，可是作为连队党支部书记，如此敏感的事项，怎能随意承诺？黄指导员委婉地说：“老杨，你为连队做的贡献大家有目共睹，可是立功有严格程序，不是个人说了算。”

　　黄垒铭虽然苦口婆心地一番解释，但显而易见并不能令老杨满意。“急难险重任务面前从没皱过眉，脏活累活也是带头冲在前抢着干，自己兢兢业业为连队干工作，组织上就不能照顾一下吗？”越想越气馁，之后几天，老杨像泄了气的皮球，情绪异常低落，工作积极性和训练热情明显下降了许多，对黄垒铭也是敬而远之。

　　思想汇报咋成了“私想”汇报？老杨的烦心事其实也是黄垒铭的挠头事。老杨垂头丧气的模样，黄垒铭看在眼里急在心里。刚到连队任职时，为更好地掌握官兵思想动态，黄垒铭鼓励党员主动找党组织汇报思想。可最近，他却发现个别党员把思想汇报当成“私想”汇报，只顾表达个人诉求，而没能很好地提高党性修养，还在一定程度上影响了连队风气。

　　必须及时纠正这种现象！随即，黄垒铭组织大家围绕“党员如何汇报思想”展开讨论。有的同志提出疑惑：“党小组和党支部是我们党员的‘家’，党员有诉求不是理所当然找组织寻求帮助吗？”“有困难找组织没有错，鼓励大家把心中的苦恼向组织倾述……”为了拉直党员心中问号，黄垒铭依据党规对党员提出的问题一一进行作答。

　　“但是，党员汇报思想不能以‘私’字当头，单纯反映个人的想法、念头，更不能因为是党员，就让组织为自己开绿灯、行方便。”黄垒铭话锋一转讲道，“思想汇报只有自我反省、袒露思想，才能真正达到防止精神懈怠和净化灵魂的目的。”

　　灯越拨越亮，理越辩越明。随着讨论的深入，大家对思想汇报有了更深刻的理解。当晚熄灯后，老杨再次敲响了指导员的房门。“您讲得很对，思想汇报不光是向组织表达诉求，更要让党员思想成熟。您放心，我一定发挥好党员模范作用，继续为连队建设添砖加瓦！”

　　解开了老杨的思想疙瘩，黄垒铭松了一口气。他拍着老杨的肩膀说：“老杨，感谢你为连队建设付出的努力，也请你相信，组织会公正地对待每名为连队建设作出贡献的人！”