解放军报讯 王鑫、杨鑫报道：“一营账目未按要求进行公示，扣0.5分”“五连风气监督员理论学习不主动不及时，扣0.2分”……春节过后，北部战区陆军某旅每月例行的基层风气讲评会呈现新面貌：机关讲评基层不再只是定性点出问题，而是见人见事、见数据见细节，单位之间风气建设孰优孰劣一目了然。该旅领导介绍说，实施百分制量化考评制度，是他们持续推动正风肃纪、加强基层风气建设的一个创新举措。

　　去年以来，该旅在调研中发现，在风气建设上，有的连队口号喊得响、工作缺招法，有的不注重联系实际，抓风气建设还是老经验、老套路，还有的只有动作没有标准，效果难以保证。

　　为此，旅机关广泛征求基层意见，将基层风气建设细化为政治纪律、训风考风、求真务实、廉洁自律等9大类40项具体标准，制订出《基层风气建设考评评分细则》，使官兵对应该干什么、怎么干、达到什么标准等一目了然；区分单位自评、实地检评和综合考评3个阶段，每月末在旅分管领导带队下，对基层应该落实的具体工作量化考评，分营、连2类进行综合排名，力求以考促改、以评促建。

　　“百分制是一面镜子，照出了基层风气建设的短板，下一步我们将考评常态化，为每个单位画好像、树好‘靶子’。”旅政委郭红庄告诉笔者，他们将基层风气考评结果与单位年终评优评先挂钩，督促基层把工作落实在平时，进一步夯实风气建设基础。

　　对照《细则》抓落实，风气建设见实效。支援保障营在这次考评中排名靠后，营党委主动担责、带头反思，梳理出办公耗材超额消耗、回应官兵意见建议不及时等13个具体问题，逐一制订整改措施。