第74集团军某合成旅破解减员条件下战斗力生成难题

换岗互训，锤炼一专多能骨干

　　解放军报讯 谭峻、潘康报道：阵地遇袭，反坦克导弹车射手“阵亡”……秋风乍起，第74集团军某合成旅战术考核现场硝烟正浓，面对突发情况，上士车长南愿弟迅速兼任射手，操作发射装备，成功摧毁目标。这是该旅着眼战损条件开展战位互补训练带来的变化。

　　去年一场对抗演练，红方派遣特战小组实施“斩首行动”，却遭蓝方警戒分队拦阻，装甲突击车驾驶员吴景华不幸“牺牲”，其他官兵无人会驾驶突击车，只能徒步奔袭，最终贻误战机。演练复盘，这件事引发官兵热议：战场上伤亡不可避免，一旦出现减员，谁来接替他们的战位？作战单元如何保持持续作战能力？

　　“精通本职战位非常重要，能够及时补位也是战场所需！”议战议训会上，该旅参谋长高瞻提出了自己的看法，得到党委一班人的一致认同。针对这个问题，该旅完善军事训练考评制度，按照立足本职战位、扩展协同战位的原则，形成个人申请、共同训练、考核升级的一专多能“闭环式”培养流程。他们要求官兵本职战位的专业技术等级达到二级以上，才可申请参加其他专业训练，并且申请的专业必须与本职战位具有协同性和互补性。

　　战位互补不仅要一专多能，还要在减员情况下进行。走进该旅训练场，笔者看到原本应该由3人操作的导弹发射车，现在只由2人操作。该旅作训科科长彭辉介绍说，他们优化各型装备操作步骤，立足战损条件，转变训练方式，培养官兵同时在2个岗位操作的能力。

　　据悉，今年以来，该旅共有116名官兵考取了2门专业技术等级证书，基本掌握减员条件下装备操作流程，其中28名官兵考取了3门专业技术等级证书，打赢本领得到有效提升。