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陆军组织战役首长机关集训 探索构建指挥员能力指标体系

2018-06-14 14:46:37 中国青年报

  陆军组织战役首长机关集训

  探索构建指挥员能力指标体系

  中国青年报讯(特约记者 李大勇 通讯员 王宁)6月12日,陆军战役首长机关集训拉开帷幕。集训中,陆军、战区陆军、集团军三级联动,聚焦备战打仗课题、突出指挥训练主题,展开学、研、练、考,探索构建战役指挥员适应未来战场需要达到的能力指标体系,立起“练兵先练官,强军先强将”鲜明导向,掀起练兵备战热潮。

  未来战场上,指挥员能力素质是制胜的关键。陆军体制编制重塑后,如何提升战役指挥员和指挥机关指挥打仗本领,是实现陆军深度转型、建设世界一流陆军的重大课题。作为陆军党委大抓练将练官的“重头戏”,这次战役首长机关集训,聚焦“分析判断形势”“理解上级意图”“定下作战决心”“摆兵布阵”“处置突发情况”5个主题,学理论、思谋略、研战法、考将军、砺作风,吹响了强化打仗意识、提高作战谋略水平、提升战役指挥能力的“冲锋号”。

  首长就要首训,常委就要常训,领导就要领训。据悉,此次集训,共分两个阶段进行。第一阶段,由5个战区陆军司令员进行授课辅导,陆军机关人员现场提问、互动答疑,各级首长机关结合使命任务课题和授课内容进行作业。第二阶段,13个集团军军长接受考核,专家现场打分评判,战役机关人员全程网上观摩和跟训跟学。力求通过集训,使各级指挥员进一步理解使命任务、统一作战思想、深研作战问题,推进战备工作逐步深化,同时深入研究指挥员需要达到的能力指标和配套建设措施,持续调动各级研战谋战练战热情。

  “战争实践告诉我们,要想‘运筹帷幄、决胜千里’,指挥员必须亲力亲为,不能把‘脑袋’架在机关的‘脖子’上!”陆军参谋部作战局领导告诉记者,通过集训力求实现三个转变,即由侧重考机关、练参谋向考主官、练将官转变,由侧重考技能、评业务水平向考谋略、评综合素养转变,由侧重不同方向、同一课题设置考核条件向基于使命、对应任务设置考核条件转变,牵引陆军部队军事斗争准备质量不断深化提高。

编辑:徐林
 
 

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