“集中会诊”：智慧就藏在群众中

——中部战区陆军某舟桥旅经常性思想工作的探索与实践

■苏俊杰 程小冬　张旭

该旅开展架设浮桥演练。方远超摄

　　中部战区陆军某舟桥旅经常性思想工作比较活跃，探索出不少好做法，带出了一支好队伍。前不久，他们针对经常性思想工作的“常见病”，通过“梳理案例、集中会诊”的办法展开专题研讨，达到了“一个案例、共同受益”的目的，以此找准经常性思想工作的发力点，增强工作的针对性和有效性。

　　【案例一】

　　战士违规使用手机的背后隐忧

　　凌晨一点，三营舟车连指导员彭涛查铺来到八班，下士王乐赶紧把手机塞到枕头下。

　　“指导员，这手机我不能交！”小王哭丧着脸，哀求指导员。这已经是小王在一个月内第二次被发现违规使用手机了。气不打一处来的彭涛，拿起小王的手机锁到了办公室的柜子里。

　　入夜，宿舍里传来了战友们的鼾声。但小王辗转反侧睡不着，他干脆搬个小马扎坐在指导员的门口，想到自己的女友又在电话里闹分手，感情濒临破裂，心中压抑的情绪再也难以控制，泪水顺着脸颊流下来。排长、班长、班副来劝都不管用。彭指导员听到动静，立刻打开房门。

　　在彭涛的印象中，小王一直表现不错，工作上进、遵规守纪，这段时间怎么反反复复违规使用手机呢？

　　细心的彭涛了解到，小王和女友从小青梅竹马，当兵五年，聚少离多。这几天，俩人闹得不可开交，女友看着闺蜜相继结婚，就剩下她一个人还单着，小王又不在身边，心里面七上八下。加上小王只有口头承诺也没有具体行动，让女友感到越来越没有安全感。

　　彭涛与王乐的谈话直奔主题。最后，彭涛给王乐出主意：这几天就安排你休假，回去双方家长见个面，抓紧订婚，该准备的东西及早打算，给人家吃个定心丸。

　　休假回来的小王像换了一个人，工作干劲十足。他再也没有违规使用过手机，还主动上交了“第二部”。

　　点评：

　　经常性思想工作虎头蛇尾就会埋下隐患

　　下士王乐：手机被收之后，我内心充满了迷茫和焦躁，感觉整个世界都在和我作对。一方面跟女朋友的关系越闹越僵，另一方面又担心违规被处理。当我推开指导员门的那一刻，我怔住了，等待我的不是狂风暴雨式的批评和处理意见，而是一杯热茶。指导员拉着我的手坐在床边说：“今天我们不谈手机，就谈你的女朋友。”原来，指导员对我的事早有了解，短短一个小时的交谈，他用真诚感动了我，我也在心里慢慢把他从“局外人”变成“老大哥”。事情解决后，女朋友还特意叮嘱我：一定要好好谢谢指导员。

　　指导员黄旺星：同样作为指导员，我为彭涛点个赞。经常性思想工作就怕有头无尾、虎头蛇尾。“善治病者，必医其受病之处；善救弊者，必塞其起弊之源。”

　　教导员代毓凯：我们平时做工作不能只看“表象”，或者等出了问题再去做。像这个案例，如果彭涛把手机一收了之，不管不问，很可能会节外生枝，甚至发生意外。思想工作必须踮起脚尖来做，想深一些，做细一些。

　　【案例二】

　　指导员的三句话让一个兵记了10年

　　上士小邵，曾是一个让连队十分“头疼”的兵。性格特立独行，他对自己的评价是：情感不冷不热，对人不温不火，能影响他的人和事真不多！但谁也没想到，就是这样一个“油盐不进”的兵，在部队一干就是10年。能留住他心的不是别的，正是老指导员的三句话。

　　当年还是上等兵的小邵，在一次地方同学路过营区时，萌生了私自离队出去聚聚的念头。趁着朦胧的月色，小邵偷偷换了便装溜到了围墙边。当他跨上围墙时，回眸一瞥，时任指导员陶杰正在身后目不转睛地盯着他。尴尬的瞬间，小邵默默地等待着一阵“狂风暴雨”。

　　但令人意外的是，在问明翻墙原因之后，陶指导员并没有立即批评小邵，

　　只对他说了一句话：“当你想私自离队，骑在围墙上的刹那间，请你冷静想五秒钟，你是否有这个勇气和能力承担跨出这条腿的后果。如果有，你就迈出去；如果没有，就把腿收回来！”

　　没多久，上级就来了一份不假外出的通报，外单位有一名战士因私自离队，参与斗殴，受到严厉处分。小邵后来回忆道，如果不是当时指导员的那句话，通报的可能就是他自己。也是在那一年，小邵决定留下来，跟着指导员好好干。

　　当兵进入第4个年头，体重超过200斤的小邵，体能考核每次都拖连队的后腿，不想在部队干下去。就在这时，陶指导员送了他一个笔记本，扉页写着：“跑步能强健我们的体魄，读书能充实我们的灵魂，一个人身体和灵魂至少一个要在路上吧？不要在最美好的年华，做一个啥都不想的胖子！”

　　“看着笔记本上的那句话，我感到无比羞愧，我究竟在最美的年纪都做了什么呀！”小邵自那以后，每天晚上利用半小时跟在陶指导员的后边，从慢跑到快跑。三个月后，大肚子消肿了，一年后，各项军事考核全部合格，年底当上了副班长。

　　“人的一生就像一场马拉松，刚出发时，人山人海，那时也许我们无法领先，也不够出众，但只要我们不放弃，早晚会追上来！”这是陶指导员调离连队时给小邵的留言。如今看到自己获得的一张张证书和荣誉，小邵打心眼里敬佩：陶指导员的三句话不只是管了我10年，而是影响了我的一生。

　　点评:

　　经常性思想工作讲形式而不能形式化

　　旅政委罗词凤：有时候，触动心灵、影响一生的未必是豪言壮语，而是在你受挫时一次真诚的提醒，彷徨时一个善意的鼓励，临别时一句深情的寄语，这就是经常性思想工作的魅力。反观现实，经常性思想工作过于形式化、套路化的东西太多了，动不动统计篇数，统计次数，查笔记、翻本子，把次数当成绩，把过程当效果，这是一个很大的误区。

　　指导员吴骏：我们常埋怨现在的兵不好带，再怎么用心也焐不热，其实是没有找准穴位，打开心门，一直在外围“挠痒痒”“转圈圈”。陶指导员的“三句话”也点醒了我，经常性思想工作应不拘一格，没有套路与模式，管用了才是最好的。

　　【案例三】

　　维修班长的诀窍：带兵就是带感情

　　二级军士长靳浩雷带徒弟在全旅可是出了名的“牛”，入伍21年，先后带出了

　　1000多名技术骨干。现在舟桥旅的所有维修班中，有八成班长和副班长都是他带出来的。能取得这样骄人的成绩，不仅在于他有精湛的维修技术，更重要的是他的带兵方式“带兵就是带感情”。

　　老靳的徒弟中，有活泼可爱的、有调皮捣蛋的、也有“闷葫芦”的，性格虽有不同，但都是思想、技术双过硬。

　　去年，老靳收了一个新徒弟小石，90后，人很老实，就是有点“木讷”，身边好多战友都劝他换一个灵光点的。老靳摇摇头说，组织给我啥样的兵我就带啥样的兵，没有带不好的兵，只有不会带的班长。

　　这个徒弟的脾性是“肉”了点，但工作很扎实，老靳特别有耐心，一次不行就学两次，白天学不完晚上就加班练。他要的就是这个劲，扎实人干踏实事就没有干不好的事。小石后来一样成了高徒。

　　有人说“木讷”的兵好带，最起码不惹事。要是遇到“刺头兵”，老靳咋办？

　　那年9月，连队分来一个在别的单位谁都管不了的兵。连务会上，各个班推来推去，唯有老靳愿意要。但老靳提了一个条件，让他当副班长。

　　会后，连队像炸了锅：“老靳是不是脑子进水了！”老靳不管别人怎么说，他看中的就是小王爱较真的个性，这个优点引导好了用好了，照样能成才成器。

　　在今后的日子里，老靳对小王非常上心，经常给他出彩、露脸的机会，看到做的不妥的地方，就拉拉袖子提个醒。天天“婆婆妈妈”，让小王感到老靳是发自心底对他好，俩人比亲兄弟还亲。后来，小王不仅光荣地入了党，还被评为旅里“优秀修理工”。

　　点评：

　　经常性思想工作不是政治干部的“独角戏”

　　旅副政委张宏星：经常性思想工作不是政治干部的“专利”，它与经常性管理工作和经常性心理服务工作相辅相成，是推动基层建设的“三驾马车”。只有充分发挥班长和身边战友的作用，努力构建以班长、排长、党支部书记、团支部书记、军人委员会主任为核心的思想工作骨干网络，经常性思想工作才有力量、有活力。一个单位多几个这样的老班长，就会形成联动效应。

　　列兵韩佳林：每次军人大会上，连长指导员都会强调班长骨干要起模范带头作用，可有的骨干会上表态调门高，会下就是不动手。靳班长的可贵之处就在于：他用自己的人格魅力和过硬技术潜移默化地影响着战士们。战友陈振东告诉我，跟着靳班长学到的不仅仅是技术，还有专注和执着、思想和作风。

　　政治工作部副主任程晋一：带兵人的一言一行，一举一动都潜移默化地影响着战士。他们用一种什么样的态度去做思想工作，就直接影响着战士们以一种什么样的态度去回应和相处。