让“王尚俊们”迈过那道坎儿

　　在这次改革调整中，还有许多像王尚俊一样的人。他们所面对的，都是同样一道绕不过去的坎儿。从“领导岗位”调整为“非领导职务”，展示自我的舞台变了……

　　面对岗位调整，有人选择得过且过，有人干脆沉迷于昨天的辉煌，还有人在其位不谋其政……时间一长，就会在改革大潮中迷失方向，最终被时代所淘汰。

　　王尚俊“走”了过来，从他身上我们应该举一反三地看到，换岗干部只有敢于面对现实、脚踏实地，积极进取、主动作为，才能适应环境的改变，走好脚下的路，实现自己的人生价值。

　　改革，是检验党员干部的“试金石”。要让“王尚俊们”迈过那道坎儿，关键在于正确的教育和引导，为每个人搭建成长成才的公平舞台。

　　“一个人在遭遇挫折时，最需要的是一双帮扶的手。面对改革，组织需要给予官兵更多的关怀和理解，让他们知道岗位的调整只是革命分工的变化。”武警重庆总队政委修长智认为，只有以平常之心对待岗位调整、进退去留，才能踏踏实实践行改革，以实际行动交出合格答卷。

　　遵循这一理念，这个总队想出了不少办法。除了做好换岗、编余干部的思想工作，总队党委积极开展“进部属门、见家属面、解家庭难”活动，想方设法帮助官兵解决家属就业、子女入学等方面的后顾之忧。

　　结合正在开展的政治能力训练试点，总队党委“一班人”探索出了一套完备的“五位一体”政治能力训练考评督导办法。

　　试行一段时间以来，部队干事创业的氛围好了，“靠品德立身、靠素质干事、靠实绩进步”的理念立起来了，越来越多的“王尚俊们”调整了心态，找到了适合自己发展的舞台，成长之路越走越宽……

　　王伟辉从团级支队主官调整为旅级支队副职后，一如既往地安心本职，工作标准不降、劲头不减，为官兵做出表率。前不久，他被总队推荐为外单位旅级支队支队长。

　　赵宏杰从团级支队副支队长调整为旅级支队副参谋长，不摆架子、不谈资历，脚踏实地、勤奋敬业。他没有因换岗“往后靠”，被总队表彰为“优秀共产党员”。

　　几个月前，武警重庆总队传来喜讯，王尚俊和战友们撰写的政治能力训练经验在武警部队全面推广。更多的“王尚俊们”，正积极发挥着自己的聪明才智，为部队建设添砖加瓦。

　　换岗之困如何解？经历了这次改革大考，王尚俊憨笑着说：“不以职务高低论成就，要以贡献大小论价值，小岗位一样能干大事。”