关于今年征兵工作，部分省（自治区、直辖市）征兵领导小组负责人有话说——

向军营输送高素质合格兵员（国防视线）

　　强国需要强军，强军必先强兵。征兵工作是建设巩固国防和强大军队的源头工程、造血工程，是平时遏制战争、战时打赢战争的基础工程。

　　今年征兵工作已接近尾声。自此项工作开展以来，各省（自治区、直辖市）党委、政府高度重视，认真落实各项政策措施，有力激发了广大青年的报国热情。如何推动高素质兵员征集工作再上新台阶？请听来自部分省（自治区、直辖市）征兵领导小组负责人的心声。

　　天津市市长、市征兵领导小组组长张国清——

　　提升征兵质量

　　2017年9月23日，习近平总书记给南开大学8名新入伍大学生回信，为做好新时代大学生征兵工作指明了方向，提供了遵循。今年以来，天津市坚持以习近平总书记重要回信精神为统领，聚焦高校精准发力，深入动员、持续攻关，大学生征兵质量效益不断实现新提升。

　　天津警备区党委将征兵工作摆上要事日程，每周对各区征兵工作情况量化打分、拉榜考评；兵役机关、宣传、教育、公安、民政、人社等职能部门和高等院校建立全时联络、定期会商征兵工作机制，切实凝聚军地合力抓大学生征兵的强大组织动员力。

　　面对天津经济社会发展实际，充分挖掘本地资源，配套完善区域性大学生退役士兵就业落户、公务员考录优先等优惠政策，建立经济优待自然增长机制，充分激发大学生参军入伍积极性。根据大学生报名应征特点，细化完善高素质兵员征集入伍、服役、退役全过程保障措施，持续开辟大学生参军入伍“绿色通道”，确保合格的大学生能顺利入伍。

　　河北省省长、省征兵领导小组组长许勤——

　　激发参军热情

　　河北省征兵工作坚持“政府依法主导、单位依法履职、公民依法服役”，全面抓好各项工作落实。

　　突出制度化建设，完善兵役政策体系。制定出台23项法规政策，各市县配套制定40余份法规文件，涵盖征兵宣传教育、体检政考、优待安置、责任追究等各个方面，基本形成了上下衔接、具体配套的政策法规体系。

　　聚焦大学生群体，提高兵员输送质量。着力加强大学生征兵工作，出台政策文件，实行8个方面的定向考录（聘用）或加分，其中，考录公务员和事业单位的比例为10%，招聘为国有企业员工、西部计划志愿者、专武干部的比例为5%、20%、30%，极大激发了大学生踊跃参军的热情。

　　实施一把手工程，凝聚征兵工作合力。把征兵工作作为 “一把手”工程，省市县长担任各级征兵领导小组组长。从宣传教育、体检政考、优待安置等8个方面，细化梳理了60项职责任务，分类归口到宣传、公安、教育和军事机关等36个部门。全省形成了军地配合、齐抓共管、同频共振的良好局面。

　　福建省省长、省征兵领导小组组长唐登杰——

　　完善奖惩机制

　　近年来，福建省在大学生士兵征集比例大幅提高至62.6%的基础上，同步做好鼓励安心服役“下半篇文章”，广大适龄青年参军报国、投身强军实践的意识不断增强。

　　加强教育引导。充分发挥革命老区红色资源丰富的优势，着力加强全民国防教育、爱国主义教育和国防法、兵役法等法律法规的普及工作，强化全民国防观念，培养依法履行兵役义务的意识。

　　普及役前训练，助力“准新兵”走好军旅第一步。由县（市、区）人民政府征兵办公室对体检、政考“双合格”人员进行军事训练和政治教育。

　　完善奖惩机制，鼓励应征青年扎根军营建功立业。持续完善“吸引入伍、激励在伍、服务退伍”政策激励保障体系，制定出台大学生士兵及进藏、进疆兵专项优待政策，引导应征青年到祖国最需要的地方服役。简化优待政策申办流程，维护保障军人军属合法权益。设立公务员招考大学毕业生士兵“专门职位”，提供退役士兵创业税收优惠、小额担保贷款、职业技能培训和专场招聘等服务，努力解决退伍军人后顾之忧。